#OTalk – 20 Juli – Praktek Terapi Okupasi Berkelanjutan – OTalk

Obrolan minggu ini akan dipandu oleh Ben Whittaker dari Terapi Okupasi Susnet @OTSusnet, pimpinan AHP di Pusat Perawatan Kesehatan Berkelanjutan @SusHealthcare dan terapis okupasi kesehatan mental, dan Sonia Roschnik, (juga tweeting dari @OTSusnet) Direktur Kebijakan Iklim Internasional di Healthcare Without Harm @HCWHeurope @HCWHGlobal dan mantan terapis okupasi.

Praktek terapi okupasi berkelanjutan berarti menggunakan sumber daya untuk memberikan perawatan kesehatan hari ini tanpa mengorbankan kesehatan generasi sekarang atau masa depan. Darurat iklim adalah keadaan darurat kesehatan, dan sebagai hasilnya, mengatasi perubahan iklim telah digambarkan sebagai peluang kesehatan terbesar abad ini.

NHS adalah pemberi kerja terbesar di Inggris dan bertanggung jawab atas sekitar 4% emisi karbon kita. NHS perlu bertindak agar Inggris memenuhi Undang-Undang Perubahan Iklim 2008 yang mengikat secara hukum. Keberlanjutan ditulis dalam konstitusi NHS dan baru-baru ini, NHS telah membuat komitmen formal untuk menjadi nol bersih pada tahun 2040, dengan program @GreenerNHS.

Keberlanjutan akan menjadi bagian integral dari strategi AHP nasional berikutnya. Banyak AHP, termasuk terapis okupasi, adalah profesi yang memanfaatkan model perawatan berkelanjutan dan kekurangan AHP dapat digambarkan sebagai faktor yang berkontribusi terhadap perawatan karbon tinggi saat ini.

Keberlanjutan adalah Proyek Induk untuk WFOT. Pada 2012, WFOT menyatakan bahwa terapis okupasi perlu “mengevaluasi kembali model praktik dan memperluas penalaran klinis tentang kinerja okupasi untuk memasukkan praktik berkelanjutan.” Pada tahun 2018, WFOT menerbitkan Sustainability Matters yang merinci lima prinsip panduan keberlanjutan. RCOT telah menyatakan bahwa prinsip-prinsip panduan ini perlu dimasukkan ke dalam kurikulum Inggris dan mengutipnya dalam standar profesional dan kode etik RCOT.

Metodologi Peningkatan Kualitas Berkelanjutan (SusQI) menggabungkan pengurangan karbon dengan tujuan inti untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik. Strategi QUEST WFOT mencakup keberlanjutan sebagai salah satu dari tujuh indikator kualitas yang berlaku untuk semua pengaturan untuk praktik terapi okupasi.

Agar praktik terapi okupasi dapat berkelanjutan, perlu mengatasi triple bottom line agenda sosial, ekonomi dan lingkungan, yang saling bergantung. Contoh manfaat sosial dan ekonomi dalam kampanye RCOT Meningkatkan Kehidupan, Menghemat Uang juga mengurangi karbon dan membawa manfaat lingkungan.

Pekerjaan manusia yang tidak berkelanjutan mendorong perubahan iklim dan terapis okupasi memiliki kesempatan untuk mengatasi hal ini di luar pengaturan perawatan kesehatan tradisional. Kami dapat bekerja sebagai spesialis perubahan perilaku dalam tim keberlanjutan dewan atau badan amal dengan menggunakan pendekatan terapi okupasi dengan populasi ‘sumur’ yang ingin mencapai tujuan hidup berkelanjutan. Misalnya, dengan menggunakan Green Lifestyle Redesign: https://networks.sustainablehealthcare.org.uk/networks/ot-susnet/creating-sustainable-lifestyle

Kami berharap dapat menjelajahi area di atas dengan orang lain dalam obrolan OTalk, mendengarkan pemikiran, ide, dan contoh praktik berkelanjutan orang-orang.

Pertanyaan dari Prinsip Panduan Keberlanjutan WFOT:

Prinsip 1: Memahami keberlanjutan

Q1. Keterampilan apa yang perlu Anda pelajari pada saat ini untuk membantu Anda bekerja lebih berhasil dengan individu dan komunitas untuk membantu mereka merefleksikan tentang keberlanjutan tindakan mereka saat mereka memilih dan berpartisipasi dalam pekerjaan yang bermakna?

Prinsip 2: Mitigasi kerusakan lingkungan akibat gaya hidup yang tidak berkelanjutan

Q2. Apa yang dapat Anda lakukan sebagai individu untuk membantu mengurangi jejak karbon dalam pengaturan latihan Anda?

Prinsip 3: Membantu pengguna jasa beradaptasi dengan akibat kerusakan lingkungan

Q3. Bagaimana Anda dapat membantu orang-orang di masyarakat (secara individu atau kelompok) mengembangkan keterampilan dan penggunaan pADL mereka untuk mengadvokasi diri mereka sendiri sehingga mereka dapat mengakses sumber daya yang dibutuhkan untuk beradaptasi dengan konsekuensi buruk dari perubahan iklim?

Prinsip 4: Keberlanjutan komunitas

Q4. Apa yang mungkin Anda sertakan dalam program pendidikan untuk kelompok kecil di masyarakat tentang keberlanjutan dan hubungannya dengan kinerja pekerjaan sehari-hari?

Prinsip 5: Mengembangkan kompetensi profesional

Q5. Dukungan pendidikan seperti apa yang Anda butuhkan untuk menjadi kompeten dalam berkontribusi pada keberlanjutan dalam praktik Anda dan bagaimana dukungan ini harus diberikan?

Referensi

Whittaker B & Roschnik S (2020) Masa Depan yang Lebih Hijau. OTnews, 28(11), 24-27

Federasi Terapis Okupasi Dunia (2012) Pernyataan posisi tentang kelestarian lingkungan, praktik berkelanjutan dalam terapi okupasi. Forrestfield, Au: WFOT.

World Federation of Occupational Therapists (2018) Masalah Keberlanjutan: Prinsip Panduan untuk Keberlanjutan dalam Praktik, Pendidikan, dan Beasiswa Terapi Okupasi.

Situs web

Jaringan CSH (termasuk Terapi Okupasi Susnet): https://networks.sustainablehealthcare.org.uk/

NHS yang Lebih Hijau: https://www.england.nhs.uk/greenernhs/

Perawatan Kesehatan Tanpa Bahaya: https://noharm-europe.org/

Post navigation